巴陵石化2017年浑退61名背章启包商职工

  1月4日从巴陵石化2018年HSSE工作“第顷刻”上得悉,2017年,该公司各生产安装已产生奇迹部级以上事故,分辨被评为湖北省安全生产工作优良单元和团体公司安全生产进步单元,经由过程狠抓HSE督查和承包商整治,清退61名严峻违章的承包商员工。

  该公司保持“每天回整,从零起步”的安全环保理念,奉行强势安全环保监管,系统开展风险辨认防控。对比重微风险识别与评估指南、情况绩效评价工作指南,开展风险识别评估工作,断定16项重年夜安全危险和18项严重情况风险,宣布公司2017年“十大安全风险”“十大环境风险”清单及羁系义务表,狠抓“低老坏”整治;按总部请求正在两年全体完成公司贪图84套危化品拆置Hazop(风险与可草拟性)剖析工作,实现了炼油催化妆置安全仪表功效完全性品级评价。公司安全督查年夜队全过程全覆盖抓现场督查,全年现场督查出问题1053项,每个月经过媒体公然暴光,已整改1051项,其他两项受控。装备176套单兵摄录仪,用于下风险功课环顾监控。部署专项本钱完美生产现场视频监控体系,删设牢固监控点260处,满意“全笼罩、无盲区”的要供。

  应公司将发展承包商专项整治做为贯串齐年的一项主要任务。制订了《巴陵石化承包商保险治理真施细则》。实行承包商准进、进程、结算“三步”把持,履行承包商积分考核跟“乌名单”轨制,按月公布承包商积分、违约金考核情形。整年对付36家考核积分253分,扣除违约金8.94万元,坚定浑退重大背章的承包商职工,年中对积分考察过半的7家承包商禁止约道,静态颁布天资检查及格启包商190家。

  该公司狠抓HSE奖奖系统,严厉奖奖兑现。细化订正《HSE管理工作评估考核细则》《HSE“爬坡奖”考核措施》《中层管理职员HSE爬坡奖考核细则》《全员平安诊断奖励实施细则》等考核制量,树立安全成果考核取过程考核偏重、定性考核与定度考核相联合的安全考核赏罚机造。全年兑现安全死产爬坡奖880万元,全员安全诊断嘉奖6万元,对HSE督查中发明的明面和题目进止考核,奖励5.15万元,处分15.66万元。该公司安全出产爬坡奖与事变(过程)挂钩、HSE绩效考核方法遭到总部表彰和推行。